安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘通和商業(yè)管理公司總經(jīng)理公告

為加強安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司商業(yè)運營(yíng)和資產(chǎn)管理工作，結合工作需要，根據《關(guān)于印發(fā)〈安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司人力資源管理暫行辦法（修訂版）〉的通知》（通集人字〔2020〕1號）規定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘通和商業(yè)管理公司總經(jīng)理，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）專(zhuān)業(yè)匹配原則。堅持專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。

（二）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。

（三）公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律，為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。

（四）競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：通和商業(yè)管理公司總經(jīng)理，招聘人數1名。

（二）招聘條件

1.能夠嚴守政治紀律和政治規矩，自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，不斷深化對黨的創(chuàng )新理論和黨的十九大精神的理解把握以及貫徹落實(shí)，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，模范踐行忠誠干凈擔當。

2.年齡在40周歲以下（1982年4月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理、廣告學(xué)、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

3.具有10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)招商運營(yíng)管理實(shí)際操作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。具有破解商業(yè)去化和商業(yè)運營(yíng)的能力和經(jīng)驗，具有在不同地區成功案例。

4.熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、行業(yè)特點(diǎn)、區域市場(chǎng)特征等,精通招商及運營(yíng)管理知識,熟悉媒體及廣告運作。具有較強的分析能力、判斷能力、組織能力、溝通能力及文字表達能力,具有較強的全局意識和協(xié)作精神。

5.具有較強的風(fēng)險管控能力。能夠堅決貫徹落實(shí)國有企業(yè)“三重一大”決策制度、規范決策程序；企業(yè)管理中能夠推進(jìn)依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理。對待風(fēng)險及損失、突發(fā)事件反應敏捷，處置有力。

6.具有較強的法規法紀意識和廉政工作意識。嚴格遵守國家有關(guān)法律法規、農墾集團和通和集團規定，正確履行工作職責，規范職務(wù)行為，杜絕違法違紀行為。

7.為人正直、責任心強，原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實(shí)，有較強的敬業(yè)精神；具有良好的綜合素質(zhì)，有較強的管理協(xié)調能力；善于關(guān)心團結同志，具有團隊精神并能承受工作壓力。

三、招聘渠道

本次招聘面向全社會(huì )公開(kāi)招聘，在專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站（新安人才網(wǎng)）、農墾集團網(wǎng)站、通和集團網(wǎng)站等多途徑、多渠道發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序

（一）應聘報名

應聘資料包括：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復印件、學(xué)歷證書(shū)復印件、職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)復印件、單位任職證明材料等。應聘人員可現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，或登錄招聘網(wǎng)站應聘系統投遞應聘資料，也可通過(guò)電子郵件形式直接發(fā)送至通和集團人力資源部郵箱。報名時(shí)間：2022年4月15日至2022年4月21日。

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選      

通和集團人力資源部會(huì )同相關(guān)部門(mén)根據崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選；審查合格后，下達面試通知。

（三）面試  

經(jīng)審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達2:1及以上，方可開(kāi)考（即原則上1個(gè)招聘崗位，經(jīng)資格審查合格人員達2人及以上，方可組織面試）。面試滿(mǎn)分100分，面試分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節，主要考察應聘人員的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團人力資源部牽頭組織有關(guān)人員組成面試小組負責面試工作。

（四）背景調查

面試結束后，對面試成績(jì)達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定背景調查對象。對背景調查對象，通和集團人力資源部要對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調查。如遇背景調查不合格的，遞補成績(jì)次高者，僅遞補一次。

（五）體檢

背景調查合格后，通和集團人力資源部會(huì )同相關(guān)部門(mén)（單位）與其進(jìn)行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進(jìn)行體檢。

（六）公示

根據面試、背調、體檢情況，經(jīng)通和集團黨委會(huì )議研究，確定擬聘用人員。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用及薪酬待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續。新聘用人員實(shí)行試用期，薪酬待遇結合通和集團實(shí)際并參照市場(chǎng)行情實(shí)行協(xié)議年薪制，具體面議。

五、未盡事宜，由通和集團人力資源部負責解釋。

聯(lián) 系 人：通和集團人力資源部  

聯(lián)系方式：0551-65168132

公司地址：合肥市黃山路468號通和大廈B座20層

通和集團人力資源部郵箱：thrlb2020@163.com

 安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司

                      2022年4月15日