安徽省通和房地產(chǎn)集團合肥有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工程人員公告

為加強人才隊伍建設，結合安徽省通和房地產(chǎn)集團合肥有限公司工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工程人員，具體公告如下。

一、招聘原則

（一）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。

（二）公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律，為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。

（三）競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位條件

1.土建工程師：

（1）年齡在42周歲以?xún)龋?/span>1978年3月1日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年（含）以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗或施工單位現場(chǎng)管理經(jīng)驗。如具有5年（含）以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗或施工單位現場(chǎng)管理經(jīng)驗，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。

（2）有較強的施工現場(chǎng)管理、統籌和協(xié)調能力，較強的責任心、工作主動(dòng)力和抗壓能力；精通項目現場(chǎng)施工管理、施工工藝及熟悉國家現行的工程技術(shù)法規規范（含進(jìn)度、質(zhì)量、安全）；能獨立完成及勝任本職工作。

（3）能熟練操作辦公軟件、CAD軟件等，具有較好的讀圖能力。

（4）持相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（5）愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神，身體健康。

2.安裝工程師：

（1）年齡在42周歲以?xún)龋?/span>1978年3月1日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水電安裝工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)（熟知水、電、消防和暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識），具有3年（含）以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗或施工單位現場(chǎng)管理經(jīng)驗。如具有5年（含）以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗或施工單位現場(chǎng)管理經(jīng)驗，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。

（2）有較強的施工現場(chǎng)管理、統籌和協(xié)調能力，較強的責任心、工作主動(dòng)力和抗壓能力；精通項目現場(chǎng)施工管理、施工工藝及熟悉國家現行的工程技術(shù)法規規范（含進(jìn)度、質(zhì)量、安全）。

（3）能熟練操作辦公軟件、CAD軟件等，具有較好的讀圖能力。

（4）持相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（5）愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作能力，身體健康。

（三）崗位職責

1.負責對各施工單位進(jìn)行管理，落實(shí)文明施工、安全生產(chǎn)及土建/安裝工程進(jìn)度；

2.負責審核土建/安裝工程的設計變更、工程簽證、施工組織設計、專(zhuān)項施工方案等與工程有關(guān)的文件；

3.負責施工單位日常施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全的監督；

4.負責協(xié)調施工單位與監理單位之間的關(guān)系，以及監督監理單位的日常工作；

5.負責解決現場(chǎng)土建/安裝工程的施工問(wèn)題。

三、招聘渠道

本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘，在專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺（新安人才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)）、通和集團網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序

（一）應聘報名

應聘人員可登錄招聘網(wǎng)站（新安人才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)）應聘系統投遞簡(jiǎn)歷，也可通過(guò)直接發(fā)郵件至通和集團郵箱（thfc200403@163.com）投遞簡(jiǎn)歷或到通和集團黨政辦現場(chǎng)、通和集團合肥有限公司現場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷，每個(gè)應聘人員限報一個(gè)崗位。報名時(shí)間：2020年3月5日—3月12日。

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選

通和集團黨政辦配合合肥有限公司，根據崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，審查合格后，下達面試通知。

（三）面試

經(jīng)審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達2:1及以上，方可開(kāi)考（即原則上1個(gè)招聘崗位，經(jīng)資格審查合格人員達2人，可組織面試該崗位招聘人數1人）。面試滿(mǎn)分100分，面試分為應聘人員自我工作介紹、面試官提問(wèn)回答等環(huán)節，主要考察應聘人員的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。

（四）考察（背景調查）

面試結束后，對面試成績(jì)達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員，通和集團黨政辦配合合肥有限公司，對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調查。如遇背景調查不合格的，從面試成績(jì)達到60分及以上的人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

（五）體檢

擬聘用人員背景調查合格后，通和集團黨政辦配合合肥有限公司與其進(jìn)行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試成績(jì)達到60分及以上的人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

（六）公示

根據面試、背調、體檢情況，經(jīng)合肥有限公司研究，報經(jīng)通和集團黨委會(huì )同意，確定擬聘用人員。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，訂立聘用合同，辦理聘用手續。

五、未盡事宜，由通和集團黨政辦公室負責解釋。

聯(lián)系方式及地址：

通和集團黨政辦公室：0551-65168135（合肥黃山路468號通和大廈B座20層）

通和集團合肥有限公司：0551-68668577（肥西縣上派

鎮巢湖路陽(yáng)光公寓小區辦公樓3樓）    

公司郵箱：thfc200403@163.com

安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司

2020年3月5日