安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司面向農墾系統公開(kāi)招聘工作人員公告

為加強人才隊伍建設，根據通和集團發(fā)展需要，現面向農墾集團全系統公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。

（二）專(zhuān)業(yè)匹配原則。堅持專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。

（三）公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律，為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。

（四）競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位條件

1.紀監審計部部長(cháng)：

（1）政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法;

（2）在農墾集團總部工作5年以上，或農墾二級企業(yè)部門(mén)正職及以上崗位三年以上任職經(jīng)歷;

（3）經(jīng)濟、財務(wù)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上文化程度，全面掌握審計知識，熟悉紀檢、監察、審計制度；

（4）有較強的文字組織能力、語(yǔ)言表達能力和溝通協(xié)調能力；

（5）為人正直、責任心強，原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實(shí)，有較強的敬業(yè)精神；善于關(guān)心團結同志，具有團隊精神并能承受工作壓力；

（6）對具備從事過(guò)黨風(fēng)廉政建設和紀檢監察方面的工作經(jīng)驗，或具備內部經(jīng)濟責任審計、工程造價(jià)審計等方面的工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；

（7）中共黨員身份優(yōu)先考慮。

2.投資發(fā)展部副部長(cháng)：

（1）政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法；

（2）具備較好的戰略思維、政策理論水平及研究能力，能夠緊跟國家宏觀(guān)政策及時(shí)研判市場(chǎng)行情；

（3）具有編制企業(yè)規劃水平和能力，熟悉農墾墾情，熟悉現代企業(yè)制度，熟悉國家及省對房地產(chǎn)調控政策；

（4）熟悉項目投資可行性分析論證、項目投資過(guò)程管理等工作的具體程序和要求；

（5）在農墾集團總部工作3年以上，或農墾二級企業(yè)部門(mén)副職及以上崗位二年以上任職經(jīng)歷；

（6）經(jīng)濟或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上文化程度；

（7）有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調能力，具有較強的文字組織能力和語(yǔ)言表達能力。

三、招聘渠道

本次招聘面向農墾集團系統公開(kāi)招聘，在農墾信息網(wǎng)、農墾集團內網(wǎng)、通和集團外網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序

（一）應聘報名

應聘人員可將本人應聘資料：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復印件、學(xué)歷證書(shū)復印件、職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)復印件、單位任職證明材料及同意參與應聘函等以電子郵件發(fā)至通和集團郵箱，不接受現場(chǎng)報名，每個(gè)應聘人員限報一個(gè)崗位。報名時(shí)間：2020年4月15日—4月21日。

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選

通和集團人力資源部會(huì )同相關(guān)部門(mén)根據崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，審查合格后，下達考試通知。

（三）面試

面試時(shí)需提交本人應聘資料原件（僅供核對）及復印件。經(jīng)審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達2:1以上，方可開(kāi)考（即原則上1個(gè)招聘崗位，經(jīng)資格審查合格人員達2人，可組織面試該崗位招聘人數1人）。面試滿(mǎn)分100分，面試分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節，主要考察應聘人員的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團人力資源部牽頭組織有關(guān)專(zhuān)家組成面試小組負責面試工作。

（四）考察（背景調查）

面試結束后，對面試成績(jì)達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定背景調查對象。對背景調查對象，通和集團人力資源部要對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調查。如遇背景調查不合格的，遞補考察成績(jì)次高者。

（五）體檢

背景調查合格后，通和集團人力資源部會(huì )同相關(guān)部門(mén)（單位）與其進(jìn)行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，遞補成績(jì)次高者。

（六）公示

根據面試、背調、體檢情況，確定擬聘用人員。通過(guò)通和集團網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用及薪酬待遇

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用到崗后享受通和集團總部員工同職級薪酬及福利待遇。

五、組織領(lǐng)導及有關(guān)要求

（一）成立招聘領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員由通和集團領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人組成。

（二）有關(guān)要求：

1.面試成績(jì)判定由面試小組負責完成。

2.招聘工作嚴格遵守公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動(dòng)接受農墾集團紀檢監察部門(mén)、系統內外干部職工及社會(huì )各界監督。

3.嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行回避。

4.對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規定嚴格追究相關(guān)責任。

5.如本次招聘未滿(mǎn)員，在招聘崗位及條件不變的情況下，結合實(shí)際需要，可繼續按此方案在農墾系統內或面向農墾系統外再次組織招聘。

六、未盡事宜，由通和集團人力資源部負責解釋。

聯(lián) 系 人：通和集團人力資源部錢(qián)小萍

聯(lián)系方式：0551-65168132

公司地址：合肥市黃山路468號通和大廈B座20層

 通和郵箱：thfc200403@163.com

安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司

2020年4月15日