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通知公告

安徽通和物業(yè)管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘物業(yè)員工的公告

文字:[大][中][小] 2020/12/8     瀏覽次數:    

為加強人才隊伍建設,結合通和物業(yè)公司工作需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘物業(yè)員工,具體公告如下。

 一、招聘原則

(一)德才兼備原則。堅持德才兼備的標準,在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。
   
(二)公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律,為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。
   
(三)競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求,通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

    二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

序號

招聘崗位

招聘人數

工作地點(diǎn)

崗位要求

備注

1

項目經(jīng)理

3

天長(cháng)、鳳陽(yáng)、合肥

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2.持有項目經(jīng)理證。

3.具有三年以上大型物業(yè)公司同崗位管理經(jīng)驗。        4.具有較強的組織、協(xié)調和管理能力,有較強的語(yǔ)言文字表達能力。

45周歲以?xún)?,條件優(yōu)秀者可放寬。

2

客服經(jīng)理

3

天長(cháng)、鳳陽(yáng)、合肥

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.兩年以上服務(wù)行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗,具有較強的溝通協(xié)調能力,服務(wù)意識強。

3.熟練使用辦公軟件。

40周歲以?xún)?,條件優(yōu)秀者可放寬。

3

客服前臺

5

天長(cháng)、鳳陽(yáng)、合肥

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.女性。身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

3.一年以上客服工作經(jīng)驗,服務(wù)意識強。

4.熟練使用辦公軟件。

35周歲以?xún)?,條件優(yōu)秀者可放寬。

4

秩序維護員

10

天長(cháng)、鳳陽(yáng)、宣城、合肥

1.身高170cm以上,形象良好,身體健康,責任心強。 2.相同工作經(jīng)歷的退伍軍人優(yōu)先。

45周歲以?xún)?,條件優(yōu)秀者可放寬。

5

機電工程師

2

合肥

1.本科及以上學(xué)歷,持機電工程建造師證(或機電工程師)。

2.3年以上工作經(jīng)驗,精通電梯等各種設施設備運行、維護管理。

3.有大型項目設施設備管理經(jīng)驗。

50周歲以?xún)?,條件優(yōu)秀者可放寬。

6

機電工程技師

5

天長(cháng)、鳳陽(yáng)、合肥

1.3年以上工作經(jīng)驗,精通電梯等各種設施設備運行、維護管理。

2.有大型項目設施設備管理經(jīng)驗,持證上崗。

50周歲以?xún)?,條件優(yōu)秀者可放寬。

6

保潔員

4

合肥

形象良好、身體健康、勤勞踏實(shí)。

55周歲以?xún)?,條件優(yōu)秀者可放寬。

7

合計

32

 

 

 

三、招聘渠道

本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘,在專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(新安人才網(wǎng)等)、通和集團網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序
    
(一)應聘報名

應聘人員登錄招聘網(wǎng)站(新安人才網(wǎng))應聘系統投遞簡(jiǎn)歷,不接受現場(chǎng)報名。報名時(shí)間:2020128日—1214日。
   
(二)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
   
通和物業(yè)綜合管理部會(huì )同相關(guān)部門(mén)(單位)根據崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選,審查合格后,下達考試通知。
   
(三)面試

面試滿(mǎn)分100分,分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節,主要考察應聘人員的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。

面試由通和物業(yè)綜合管理部牽頭組織,分管領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)(單位)等參與實(shí)施,組成面試小組。

(四)考察(背景調查)

面試結束后,對成績(jì)達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員,通和物業(yè)公司對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調查。如遇背景調查不合格的,從成績(jì)達到60分及以上的人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

(五)體檢

擬聘用人員背景調查合格后,通和物業(yè)公司會(huì )同相關(guān)部門(mén)(單位)與其進(jìn)行溝通,雙方達成工作意向后,組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從綜合成績(jì)達到60分及以上的人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

(六)公示

根據面試、背調、體檢情況,確定擬聘用人員。通過(guò)通和集團網(wǎng)站向社會(huì )公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續。

五、未盡事宜,由通和物業(yè)公司負責解釋。

聯(lián)系人:湯女士

聯(lián)系方式:0551-62240710

公司地址:合肥市蜀山區通和易居同輝南苑18#502

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