安徽省通和房地產(chǎn)集團合肥有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘行政專(zhuān)員兼駕駛員

一、招聘原則

（一）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。

（二）公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律，為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。

（三）競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

    二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位條件

（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25-40歲之間；

（2）退役軍人優(yōu)先，曾有專(zhuān)職司機工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）三年以上機動(dòng)車(chē)駕齡，熟悉車(chē)輛保險、年檢、維修等辦理程序；

（4）具有良好的駕駛技術(shù)，安全意識強，能夠服從安排，吃苦耐勞，為人正直，服務(wù)意識強；

（5）能適應加班工作。

（三）工作職責

（1）負責公司車(chē)輛的保險、驗車(chē)、保養、維修等工作；

（2）接送公司領(lǐng)導、客戶(hù)，完成公司用車(chē)、接待任務(wù)；

（3）負責車(chē)輛內外部的日常清潔及整理；

（4）輔助處理綜合辦其他日常行政事務(wù)。

三、招聘程序
    （一）應聘報名

應聘人員登錄招聘網(wǎng)站（新安人才網(wǎng)）應聘系統投遞簡(jiǎn)歷。報名時(shí)間：2022年3月7日— 3月12日（暫定）。

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選

通和集團合肥有限公司綜合辦根據崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，審查合格后，下達面試通知。
    （三）面試

經(jīng)審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達3:1及以上，方可開(kāi)考（即原則上1個(gè)招聘崗位，經(jīng)資格審查合格人員達3人，可組織面試該崗位招聘人數1人）。

面試滿(mǎn)分100分，分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節，主要考察應聘人員的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、和能崗匹配程度。

面試由通和集團合肥有限公司綜合辦牽頭組織，分管領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)等參與實(shí)施，組成面試小組。

（四）考察（背景調查）

面試結束后，對面試成績(jì)達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。綜合辦對擬聘用人員以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調查。如遇背景調查不合格的，從面試成績(jì)達到60分及以上的人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

（五）體檢

擬聘用人員背景調查合格后，由通和集團合肥有限公司綜合辦組織與其進(jìn)行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試成績(jì)達到60分及以上的人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

（六）公示

根據面試、背調、體檢情況，確定擬聘用人員。通過(guò)在公司宣傳欄張貼公示的形式進(jìn)行公告，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。

四、未盡事宜，由通和集團合肥有限公司負責解釋。

聯(lián)系方式：通和集團合肥有限公司綜合辦0551-65668577

公司地址：合肥肥西縣青龍路與站前路交口東300米