安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘財務(wù)人員公告

為加強人才隊伍建設，結合通和集團工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘財務(wù)人員，具體公告如下。

 一、招聘原則

（一）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。
    （二）公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律，為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。
    （三）競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
    二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位條件

1.主辦會(huì )計：

（1）年齡在45周歲以?xún)龋?/span>1974年11月1日及以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì )計職稱(chēng)；從事過(guò)房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作。

（2）具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗；熟悉國內會(huì )計準則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規政策；熟練使用辦公軟件及財務(wù)應用軟件。

（3）為人正直、責任心強，原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實(shí)，有較強的敬業(yè)精神；具有良好的綜合素質(zhì)，有較強的溝通協(xié)調能力和管理能力；善于關(guān)心團結同志，具有團隊精神并能承受工作壓力。能駐外（省內）。

2.出納：

（1）年齡在35周歲以?xún)龋?/span>1984年11月1日及以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備會(huì )計職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

（2）責任心和原則性強，處事公正客觀(guān)，嚴謹勤勉，能承受壓力；具有良好的分析判斷能力、語(yǔ)言表達能力、敬業(yè)精神和團隊精神，保密意識強。

（3）具備一定的財務(wù)分析能力，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規政策，熟練使用辦公軟件及財務(wù)應用軟件，熟練處理帳務(wù)及編制各種報表；能駐外（省內）。

三、招聘渠道

本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘，在專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺（新安人才網(wǎng)等）、通和集團網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序
    （一）應聘報名

應聘人員可登錄招聘網(wǎng)站（新安人才網(wǎng)）應聘系統投遞簡(jiǎn)歷，也可通過(guò)直接發(fā)郵件至通和集團郵箱投遞簡(jiǎn)歷或到通和集團黨政辦現場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷，每個(gè)應聘人員限報一個(gè)崗位。報名時(shí)間：2019年11月19日—11月27日。
    （二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
    通和集團黨政辦會(huì )同相關(guān)部門(mén)（單位）根據崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，審查合格后，下達考試通知。
    （三）面試

經(jīng)審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達2:1及以上，方可開(kāi)考（即原則上1個(gè)招聘崗位，經(jīng)資格審查合格人員達2人，可組織面試該崗位招聘人數1人）。面試滿(mǎn)分100分，面試分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節，主要考察應聘人員的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團黨政辦牽頭組織，分管領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)（單位）等參與實(shí)施，組成面試小組。

（四）考察（背景調查）

面試結束后，對面試成績(jì)達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員，通和集團黨政辦要對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調查。如遇背景調查不合格的，從面試成績(jì)達到60分及以上的人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

（五）體檢

擬聘用人員背景調查合格后，通和集團黨政辦會(huì )同相關(guān)部門(mén)（單位）與其進(jìn)行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試成績(jì)達到60分及以上的人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

（六）公示

根據面試、背調、體檢情況，確定擬聘用人員。通過(guò)通和集團網(wǎng)站向社會(huì )公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。

五、未盡事宜，由通和集團黨政辦公室負責解釋。

聯(lián)系方式：通和集團黨政辦公室0551-65168135

公司地址：合肥黃山路468號通和大廈B座20層

公司郵箱：thfc200403@163.com

安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司

2019年11月19日